Sale interview: Bạn nghĩ sếp cũ đánh giá bạn thế nào?
Dạ, nếu anh/chị gọi điện cho sếp cũ của em, em tin rằng anh ấy sẽ dùng 3 từ khóa chính để nói về em:
Người kết nối (The Bridge): Sếp cũ thường đánh giá cao khả năng ‘dịch’ những yêu cầu kỹ thuật phức tạp của khách hàng thành những bài toán giải pháp thực tế cho đội ngũ thực thi. Nhờ hiểu sâu về backend và logic hệ thống (như Zalo Mini App hay API), em giúp giảm thiểu tối đa sự hiểu lầm giữa Sales và Tech, điều mà sếp em coi là một tài sản của team.
Tư duy hệ thống (System Thinker): Thay vì chỉ đi săn deal lẻ, em được đánh giá cao ở việc chủ động xây dựng các quy trình tự động hóa trên CRM để tối ưu hóa phễu bán hàng. Sếp em từng nói rằng em không chỉ là người mang về doanh thu, mà là người giúp bộ máy Sales chạy thông minh hơn và ít tốn sức hơn.
Trách nhiệm và Minh bạch (Accountability): Em là người luôn nhìn vào dữ liệu để nói chuyện. Dù kết quả tốt hay chưa tốt, sếp luôn tin tưởng em vì em luôn có báo cáo phân tích nguyên nhân gốc rễ và kế hoạch hành động cụ thể, thay vì chỉ đưa ra những lời hứa suông.
Tuy nhiên, có lẽ sếp cũng sẽ nói em là người khá khắt khe về mặt quy chuẩn kỹ thuật. Đôi khi em sẵn sàng từ chối những deal ‘không khả thi về mặt hệ thống’ để bảo vệ uy tín lâu dài của công ty, dù điều đó có thể làm chậm doanh số ngắn hạn.
Đây là những đề xuất mà TNDigi gợi ý cho bạn!
Nếu suy xét kỹ càng thì đây có thể là những thông tin mà bạn cực kì để tâm!
Nội dung đang được đội ngũ cập nhật và phát triển!
Nếu bạn cảm thấy câu trả lời của mình chưa đủ thuyết phục hoặc chưa thật sự ấn tượng, đừng ngần ngại! Hãy để lại thông tin tại form và mình sẽ giúp bạn cải thiện câu trả lời sao cho thuyết phục hơn.
Vui lòng gửi câu trả lời của bạn!